![]() |
| Imagem: Reprodução |
Hoje com toda competitividade no mercado de trabalho ouço muito reclamação de que não se encontra mais empregados como antigamente, mas pensando bem, o antigo já ficou obsoleto, acredito que temos que nos modernizar. Não canso de escutar e ler que temos que motivar nossos empregados pra que estes trabalhem com mais vontade, saúde, produtividade e comprometimento com a empresa.
Realmente a geração “X” já acabou, temos que aprender a lidar com as Gerações ”Y e Z”, essas muito mais voltadas à realização pessoal do que ao trabalho sem retorno, ou por alguns trocados. Se o empregador não começar a valorizar seus empregados e motiva-los, vai ficar sem empregados eficientes e comprometidos com a empresa.
Esta na hora de mudar o velho pensamento de que o empregado é pago pra trabalhar e produzir, este não pode adoecer e menos ainda fazer um tratamento preventivo, ele tem que comparecer à empresa seja como for, pois ”Falta e Atestado” são inaceitáveis.
Esqueça meu amigo, o empregado tem que estar bem para produzir, este tem que ser tratado como um “Colaborador”.
Se você quer uma equipe focada e unida, está em suas mãos fazer com que isso aconteça. Você tem que motivar esses colaboradores, você não pode deixar mais o barco correr para que tudo se ajeite, pois não se ajeita não. É sua responsabilidade manter os colaboradores focados e motivados a levar a sua empresa pra frente. Você tem de cuidar de seus colaboradores com o mesmo afinco que cuida de suas finanças, de sua casa, de sua família...
Realmente a geração “X” já acabou, temos que aprender a lidar com as Gerações ”Y e Z”, essas muito mais voltadas à realização pessoal do que ao trabalho sem retorno, ou por alguns trocados. Se o empregador não começar a valorizar seus empregados e motiva-los, vai ficar sem empregados eficientes e comprometidos com a empresa.
![]() |
| Imagem: Reprodução |
Esqueça meu amigo, o empregado tem que estar bem para produzir, este tem que ser tratado como um “Colaborador”.
Se você quer uma equipe focada e unida, está em suas mãos fazer com que isso aconteça. Você tem que motivar esses colaboradores, você não pode deixar mais o barco correr para que tudo se ajeite, pois não se ajeita não. É sua responsabilidade manter os colaboradores focados e motivados a levar a sua empresa pra frente. Você tem de cuidar de seus colaboradores com o mesmo afinco que cuida de suas finanças, de sua casa, de sua família...








